突破自我 再创辉煌
———雅美姿春季特训营记实
继08年雅美姿在全球经济危机中逆风飞扬，获得迅速发展之际，能不能在新的09年，再续辉煌，是当前摆在所有雅美姿人面前的首要问题。在当今竞争如此激烈的大环境中，绝不允许我们躺在过去成功的小草坪上沾沾自喜，雅美姿人需要的是更加广阔的天空。所以我们要突破自我，再创辉煌，要知道最大的对手就是我们群体中的每一个人。怎样作好团队的协调？怎样加强凝聚力？怎样发挥团队最大威力？怎样激发个人继而激发团队中蕴涵的巨大潜力？在这一连串的问题面前，雅美人选择了挑战。在牛年的新春伊始，一场名为“突破自我，再创辉煌”的特训，拉开了帷幕。
早上八点，公司全体员工就早早的来到公司等候，在公司领导合理有序的安排下，全体人员九点赶到了活动地点“广州笑翻天乐园”。这里山势平缓，草木茂盛，周围还有大片的香蕉树和荔枝圆，算的上是一处天然的氧吧，休闲娱乐的好去处，早已等候在门外的教练员把我们迎接进去。想不到园内也别有洞天，有着高空探险的索道、天罗地网，有水上训练的空中钢丝、踏笼飞渡等等，碧波荡漾的人工湖与翠绿的山色互映，秒趣横生，美不胜收。
教练大概介绍了一下今天的活动安排，上午主要是山纵的团队合作项目，下午主要是水上个人挑战项目。在教练的组织下，队员们先做了准备活动，然后分成了三个小队，队长分别是公司副总经理张立松先生、行政总监于军先生和品牌总监陈芝伟先生。在队长的带领下很快各小队的队名、口号、队歌都制定好了。接下来是每个小队自我展现的时间，首先第一个出场的是张总带领的“挑战队”，从他们整齐的队伍和有力的步伐中可以看出这是一支有组织有纪律的队伍，他们个个充满自信，他们敢于挑战，他们高喊着自已的口号“挑战、挑战、向我挑战”。接着出场的是于总带领的“雪狼队”，这是一支充满活力的队伍，他们个个都精力充沛，他们不怕失败，敢于尝试，他们的口号是“雪狼、雪狼、我最强”。最后出场的是陈总带领的“雄鹰队”，这是一支充满智慧的队伍，他们个个都那么成熟稳重，他们充满智慧善于思考。他们的口号是“雄鹰、雄鹰、永夺冠军”。三个小队各有千秋，都不甘落后。接着先后进行了空中钢丝、晃悠桥、背摔等活动，下午，进行了密码传递、怪物过河、水上自我挑战等项目，一天的活动精彩纷呈，参训的队员们也积极参与，表现出了极高的热情，整个活动是怎样的呢？请看一下她们自己是怎么描述的吧：
化妆师小丁：
2月15号，这天是周日，有点阴天，呵呵。。。正是(～ o ～)~zZ呼呼大睡の好时刻啊。。可是我的美梦就被今天公司全体参加笑翻天拓展训练而取代了~~o(>_<)o ~~
可是当我们走进笑翻天，呼吸着那里的空气，感受着那里的氛围时，我整个人都精神起来了，觉得自己特亢奋，O(∩_∩)O哈哈~
上午是陆地实训，挑战我们的合作性与互动性，我们分成了三大组，分别是：雪狼组，挑战组，我们是雄鹰组，(*^__^*) 嘻嘻……会不会觉得有点老土啊~(@^_^@)~
在陆地实训当中大家都很积极，很英勇，多危险的项目都不惧怕，三组都取得了不错的成绩。
午饭过后，我们围着这个大园子参观了一下，还抓拍了很多我们留在这里的快乐！！！
下午，让大家骄傲紧张的时刻到了，下午的项目都是在水上的，只要一不小心就掉水里了，而且有的项目不是只要小心就能过的去的。。。。
首先我们来到的是水上漂。。。哈哈。。这时已经看到了些许人的胆怯了，还是男同事打响了头一炮，大家总结经验只要跑的快，不跑偏。。是很容易就飘过去的，按着这个方法我轻松的跑过去了，可是也有很多人因为跑的慢，体重重，或者是跑偏而摔到了水里，这是岸边是一片的嬉笑声，和焦急的呐喊声，还有那本是平静的水面也变得异常洋溢。。。。。。。
接下来就是走S桥了，那扭曲的桥面看上去就让人紧张，因为刚才有人落水，有人到了现在已经体力不支，而更多的人是不敢去尝试，教练把技巧仔细的讲了一遍，我仔细的在听，不好好听不行啊，一会掉水里那死的更惨啊~~~~(>_<)~~~~看过几个男同事顺利过去，掌握了他们的技巧，一咬牙，一跺脚，我也冲了过去，我觉得犹豫的越久对心理越不利，干脆就生死一搏吧。。。。呵呵。。。没想到我顺利的过去了。。。。真是南无阿弥陀佛啊！！！
在这S桥上依然有人落水，而这一次却有些人受了皮外伤。。。。可她们没有放弃，一次又一次的挑战自己，这时岸上的我们再不是嬉笑声，而是鼓励与加油。。。。当她们终于过来那一霎那，就好像自己胜利了一样，欢呼 雀跃！！！
这项训练完成后大家已是一身狼狈。。。。太阳已经落在西山了，我们的一天实训也就要结束了，在我们离开笑翻天上车的时候，我回首那已经平静的水面，我们把笑声留在了那里，可我们却带走了更多更多的东西。。。。。。。。
培训部兰兰：
默契，听似简单，其若不然。默契是建立在沟通的基础之上的。很多人在此之前和我一样知道这个道理，但都没有这样去做。
随着社会体系的改革，社会的发展，越来越多的人都是以“体现自我”为中心。不懂得聆听和沟通，这其中当然也包括我。我很感谢公司组织这次的扩展训练，让我深刻的体会到这一点。它是在生活和工作中不可小视的人生哲理。当然更值得一提的是让我明白这个道理的游戏。
这个游戏的名字叫“密码传递”，是测试团队默契和执行力的游戏。游戏规则是，团队分为3个小组，雪狼队，挑战队，雄鹰队。每组队员纵向排列并坐下，教练会给坐在最后一排队员一个数字，教练给的数字中有整数，分数，根数，还有小数点，对员要以“点、捶、拍”的方式来完成，数字正确的传递到坐在第一排的队员手里，由坐在第一排的队员把数字写在教练的本字上，还不能出声，就可以获胜。首先是3个小组分别要进行沟通，如何以三种方式把正确的数字传递到坐在第一排的队员。在这里具体怎么体现数字，我就不详细说，留给大家去思考你会如何运用用这三种方式来完成任务。游戏规则说完了，接下来就是第一轮的尝试。第一轮教练的数字虽然没有公开，但第一轮我们三队都犯规说话了。我们这队是我犯规。数字传到我这里是3，我心想不会这么简单吧！就会头问后面的对员“就没了吗”？出现这种情况，重要还是准备不充分。游戏正式开始前，教练又给了我们五分钟时间沟通，这次我们就吸取教训，开始和结束都用小动作（3个方式的任意一种）提示。不明白就摇头，后面的对员就再重复一遍。接下来游戏就正式开始了，教练给的第一个数字是2，第2组是0，第3组有是2。成绩出来以后，只有雄鹰队完成2组的数字传递。剩下我们两组只完成了一组数字传递。就在我们两组队员很疑惑的时候，教练说话了。“刚刚在给大家时间沟通时，我观察到，雄鹰队都是有一个人说话，大家就听着，不说话；其他两组队员在沟通过程中，队员们都在表达自己的意见，在聆听的队员很少••• •••”从教练的话中不难听出，做为队员，我们忽略的是团队合作精神，我们都是在表达自己的意愿，却忽略队长其他队员的想法。忽略了默契的真谛在于有效的沟通。什么是团队？对企业来说，团队就是大家其心协力，紧密合作，团结一心，完成目标。如不然，只能说是一群男男女女，并不是一个团队。